{"id":584,"date":"2023-08-27T01:16:50","date_gmt":"2023-08-26T23:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/asentir.io\/campus\/?post_type=unit&#038;p=584"},"modified":"2023-08-27T01:28:24","modified_gmt":"2023-08-26T23:28:24","slug":"confuciones-mas-comunes-acerca-del-coaching","status":"publish","type":"unit","link":"https:\/\/asentir.io\/campus\/unit\/confuciones-mas-comunes-acerca-del-coaching\/","title":{"rendered":"Confuciones m\u00e1s comunes acerca del Coaching"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"584\" class=\"elementor elementor-584\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-527677f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"527677f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66d8ef5\" data-id=\"66d8ef5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c461d5 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3c461d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0;\"><iframe src=\"https:\/\/www.loom.com\/embed\/e9958cb6290844bfa335af9d5ec95bc6?sid=a6deadc6-b742-433a-ad39-5b210b12e8ff\" frameborder=\"0\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\"><\/iframe><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19b22f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19b22f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el mundo actual, donde las t\u00e9cnicas de desarrollo personal y profesional proliferan, es com\u00fan encontrar confusiones en torno a lo que realmente es el Coaching. Muchos lo confunden con la terapia sist\u00e9mica, con el counseling, con el mentoring o incluso con la Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica (PNL). Pero es fundamental entender que el Coaching es algo distinto, es un paradigma nuevo y diferente.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>EL COACHING ES COACHING&#8230;<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>El Coaching es un arte, y como tal, vive en el artista que lo ejecuta. No encontrar\u00e1s dos Coaches que sean iguales. En el Coaching, mostramos distinciones y, a partir de ellas, observamos de acuerdo con el observador que cada uno de nosotros somos. El trabajo del Coach tiene que ver con ampliar la mirada del Coachee, y no encontrar\u00e1s una f\u00f3rmula de c\u00f3mo se realiza.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Adem\u00e1s, muchos tambi\u00e9n lo confunden con liderazgo. La diferencia radica en que el Coaching te asiste para que logres tus propios objetivos, mientras que el liderazgo te ayuda a llegar a los objetivos de los dem\u00e1s. En una empresa, un l\u00edder te ayuda a llegar a los objetivos de la empresa, que tambi\u00e9n son los tuyos, pero no los propios, sino los compartidos con la empresa. Abarcan \u00e1mbitos diferentes. El Coaching es una poderosa herramienta para el liderazgo personal.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Si lo comparamos con el mentoring, los mentores por lo general comparten sus propias experiencias y lecciones de vida. El Coach comprende el proceso de aprendizaje y ayuda a crear las condiciones para que esto ocurra.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>DIFERENCIA ENTRE COACHING Y TERAPIA PSICOANAL\u00cdTICA<\/h4><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cEl error m\u00e1s grande lo cometes cuando, por temor a equivocarte, te equivocas dejando de arriesgarte en el viaje hacia tus objetivos. No se equivoca el r\u00edo cuando, al encontrar una monta\u00f1a en su camino, retrocede para seguir avanzando hacia el mar; se equivoca el agua que, por temor a equivocarse, se estanca y se pudre en la laguna. No se equivoca la semilla cuando muere en el surco para hacerse planta; se equivoca la que, por no morir bajo la tierra, renuncia a la vida. No se equivoca el hombre que ensaya por distintos caminos para alcanzar sus metas, se equivoca aquel que, por temor a equivocarse, se queda paralizado. No se equivoca el p\u00e1jaro que, ensayando su primer vuelo, cae al suelo, se equivoca aquel que, por temor a caerse, renuncia a volar permaneciendo en el nido. Se equivocan aquellos que no aceptan que ser hombre es buscarse a s\u00ed mismo cada d\u00eda, sin encontrarse nunca plenamente. Creo que al final del camino no te premiar\u00e1n por lo que encuentres, sino por aquello que hayas buscado honestamente.\u201d<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>Las diferencias entre un proceso de Coaching y un proceso de terapia psicoanal\u00edtica son notables. La diferencia fundamental radica en las intenciones diferentes que tienen ambas y en las t\u00e9cnicas y comportamientos particulares que se utilizan. Ambos, la terapia y el Coaching, crean cambios en el individuo, pero el enfoque es diferente.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Las dos pr\u00e1cticas pueden trabajar perfectamente juntas. Algunos clientes eligen una terapia para profundizar en algunos temas y usan al Coach para moverse hacia lo que quieren.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cFracasas cuando eliges no seguir probando alternativas.\u201d<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>Los Coaches trabajan pasando temas r\u00e1pidamente en lugar de profundizar en uno solo como lo hace la terapia. La terapia apunta al \u00bfpor qu\u00e9? de las cosas, mientras el Coaching apunta al \u00bfpor qu\u00e9 no? o al \u00bfpara qu\u00e9?<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cTodo aquello a lo que uno se resiste: persiste.\u201d &#8211; Sam Keem<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>El Coaching por lo general se enfoca en el futuro para modificar el presente, mientras la terapia suele comenzar por el pasado. Las terapias se enfocan en la historia que el paciente cuenta, mientras que en el Coaching escuchamos su historia, pero sabemos que no es m\u00e1s que eso, una historia a la que buscamos dar vuelta para que pueda ser reinterpretada.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cLos problemas que tienes hoy no pueden ser resueltos pensando de la misma manera que pensabas cuando los creaste.\u201d &#8211; <b>Albert Einstein<\/b><\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>El trabajo del terapeuta se enfoca en lo que est\u00e1 mal, y el Coach se enfoca en lo que falta. En el Coaching, el foco est\u00e1 dirigido a lo que est\u00e1 funcionando y c\u00f3mo lo podemos hacer crecer en lugar de enfocarnos en lo que no est\u00e1 funcionando o est\u00e1 mal.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cVivir requiere de un cambio constante, un constante estar alerta a lo nuevo que aparece, sin rutinas ni arraigo.\u201d<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>El Coaching te llama a la acci\u00f3n en lugar de llevarte a los pensamientos. Est\u00e1 basado en lo que quieres y es posible en lugar de en lo que pas\u00f3. La terapia se enfoca en el da\u00f1o ocurrido tiempo atr\u00e1s y asiste en la sanaci\u00f3n de heridas emocionales, mientras el Coaching acciona estrat\u00e9gicamente en el presente para dise\u00f1ar futuro.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Los Coaches no atendemos ning\u00fan tipo de patolog\u00eda, solo trabajamos como facilitadores de objetivos, dando vuelta interpretaciones que producen sufrimiento.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cPlanea tu vida como si fueras a vivir para siempre y vive como si fueras a morir ma\u00f1ana.\u201d<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>En la terapia, se supone que el terapeuta tiene las respuestas a las preguntas de su paciente. En el proceso de Coaching, el Coach asiste a que su cliente encuentre sus propias respuestas. La duraci\u00f3n de ambas es radicalmente diferente; mientras una terapia puede llevarte a\u00f1os, el proceso de Coaching puede durar solo unas sesiones.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>\u201cEl secreto se esconde en quien busca.\u201d &#8211; Allan Watt<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>En el Coaching hay diferentes posturas&#8230; Vamos a verlas:<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>POSTURA TRADICIONAL Y DISE\u00d1O ONTOL\u00d3GICO<\/h4><p>Si tuvi\u00e9ramos que traducir la palabra Coaching, ver\u00edamos que ella significa entrenamiento, por lo que es bueno pensar que cada vez que yo est\u00e9 entrenando a alguien, estoy haciendo Coaching, al igual que como funciona en los deportes, por ejemplo, donde el Coach es la persona que est\u00e1 comprometida con que el equipo o con que el deportista gane. Pero tambi\u00e9n estoy haciendo Coaching cuando en una empresa yo trabajo como l\u00edder y estoy queriendo pasar esa maestr\u00eda a mis empleados. Puedo decir que estoy haciendo Coaching y en realidad los estoy entrenando para que logren los objetivos pautados por la empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>APRENDIZAJE DE PRIMER ORDEN O CAPACITACI\u00d3N<\/h4><h5><b>ACCI\u00d3N -&gt; RESULTADOS<\/b><\/h5><p>El Observador acciona y con sus acciones obtiene resultados. Cuando no est\u00e1 conforme con los resultados que obtienen, revisa sus acciones, buscando nuevas formas de acci\u00f3n. A esto es lo que llamamos aprendizaje de primer orden o capacitaci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>APRENDIZAJE DE SEGUNDO ORDEN, COACHING O TRANSFORMACI\u00d3N<\/h4><h5>ACCI\u00d3N -&gt; RESULTADOS<\/h5><p>Cuando los resultados no son los que esperamos, el Coaching propone intervenir en el Observador que somos, produciendo cambios ontol\u00f3gicos que a su vez producen cambios en el observador que somos.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Los sistemas funcionan m\u00e1s all\u00e1 de nosotros y son bajados en forma de normativa. El lenguaje es acci\u00f3n y a partir de \u00e9l podemos crear nuestra \u201crealidad\u201d y la del entorno. No sabemos c\u00f3mo son las cosas, solo sabemos c\u00f3mo las podemos observar. Solo podemos operar en el mundo que podemos observar.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>La Acci\u00f3n genera el Ser que somos. Aunque a veces actuamos desde la persona que somos, tambi\u00e9n podemos ser de acuerdo con la manera que actuamos.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Nos desenvolvemos en el marco de sistemas organizacionales a los que pertenecemos, sin embargo, a trav\u00e9s de la acci\u00f3n, podemos cambiar dichos sistemas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>DIFERENCIA ENTRE COACHING Y LIDERAZGO<\/h4><p>El liderazgo no tiene en cuenta el lenguaje como fuente de poder. El l\u00edder te conduce hacia sus objetivos o los de la empresa y busca enrolarte en ellos para que tambi\u00e9n sean los tuyos. No tiene en cuenta la teor\u00eda del observador y c\u00f3mo todo se genera en \u00e9l a partir del lenguaje. El foco es en la efectividad de la acci\u00f3n. Se enfoca en cambios de primer orden en lugar de la transformaci\u00f3n del SER.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>\u00abLIDERAZGO\u00bb<\/h4><p>En la primera charla que dio al asumir la conducci\u00f3n del movimiento, el l\u00edder dijo: \u201cNuestra fe demanda que todos hagan el bien por s\u00ed mismos y no solo dependan de sus dirigentes. No se enga\u00f1en pensando que yo conducir\u00e9 y ustedes se abocar\u00e1n solo a entonar c\u00e1nticos y con eso bastar\u00e1. Cada uno de ustedes tiene su propia carga, su propia batalla. No niego mi ayuda, pero nada puede reemplazar la responsabilidad personal. Todos deben ser L\u00edderes.\u201d<\/p><p>\u00a0<\/p><p>De alguna manera, todos hemos tenido en nuestras vidas alguna persona que nos \u00abcambi\u00f3\u00bb la vida, modificando nuestra manera de ver el mundo. Alguien a quien admiramos por sus principios y valores, alguien que se jug\u00f3 por algo. Alguien que nos inspir\u00f3 y motiv\u00f3 desde su ejemplo, mostr\u00e1ndonos c\u00f3mo se persegu\u00eda un objetivo, anim\u00e1ndonos a confiar en nosotros mismos. \u00bfCu\u00e1les son las personas que aparecieron en tu mente mientras le\u00edas esto?<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>Un l\u00edder es alguien que toma una visi\u00f3n y con coraje la implementa en tal forma que resuena con las almas de las personas. &#8211; <b>RICHARD BARRENT<\/b><\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>Llamamos l\u00edder a la persona que nos muestra una nueva perspectiva, inspir\u00e1ndonos a abrir nuestro estrecho campo de visi\u00f3n. Consideramos que es aquella persona que nos despierta, invit\u00e1ndonos a buscar las verdaderas prioridades de la vida cuando nos ve absortos en las preocupaciones del d\u00eda a d\u00eda.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Un l\u00edder nos muestra un sentido de urgencia por nuestros objetivos. Muchos de nuestros l\u00edderes son administradores efectivos, pero no hacen importante dar una visi\u00f3n de la vida misma.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>El liderazgo genuino, juzgo, debe embeber la vida de significado mientras se\u00f1ala una direcci\u00f3n y muestra c\u00f3mo cada acci\u00f3n es parte de un todo. No basta con que los l\u00edderes sean efectivos; necesitamos que nos inspiren a cambiar y mejorar el mundo.<\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote><p>Verdaderos l\u00edderes son aquellos que lideran con el ejemplo antes que con la intimidaci\u00f3n. El punto del liderazgo es tener poder con la gente, no se\u00f1orear frente a ellos. &#8211; DONNA KARLIN<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>\u00bf<b>C\u00f3mo se constituye un verdadero l\u00edder?\u00a0<\/b><\/p><p><b>\u00bfQu\u00e9 lo hace l\u00edder?\u00a0<\/b><\/p><p>Sostengo que un verdadero l\u00edder:<\/p><ul><li>\u00a0<\/li><li>Posiciona a la gente con orgullo sobre sus propios pies.<\/li><li>Refleja nuestra propia luz para que la podamos ver.<\/li><li>Nos muestra que todos los recursos que necesitamos para vivir una vida plena de satisfacciones y sentido se encuentran en nuestro interior.<\/li><li>Nos muestra que tenemos control sobre el movimiento de nuestras vidas y somos el art\u00edfice de ellas.<\/li><li>Nos muestra que nosotros \u00abhacemos la historia\u00bb y podemos interceder en la problem\u00e1tica del mundo cambi\u00e1ndonos a nosotros mismos. Nosotros podemos liberar al mundo del odio, de las guerras y de la ignorancia.<\/li><li>Considera que su trabajo es un servicio que hace en nombre de los m\u00e1s altos fines y el bien mayor.<\/li><li>No busca la gloria sino que est\u00e1 dedicado a su misi\u00f3n y el bienestar de los otros.<\/li><li>Es un ejemplo vivo de sus ense\u00f1anzas. \u00c9l encarna la filosof\u00eda que ense\u00f1a.<\/li><li>Quiere ense\u00f1ar a otros a ser l\u00edderes.<\/li><li>Es un buen comunicador y muestra c\u00f3mo bajar en acciones su doctrina en el d\u00eda a d\u00eda.<\/li><\/ul><blockquote><p>El liderazgo no es poder ni dominio, es SERVIDUMBRE. &#8211; Talmud<\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>\u00bf<b>Cu\u00e1les son los atributos de un verdadero l\u00edder?<\/b><\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li>Pasi\u00f3n genuina<\/li><li>Sentido de visi\u00f3n<\/li><li>Integridad<\/li><li>Sensibilidad<\/li><li>Honestidad<\/li><li>Coherencia<\/li><li>Carisma y empat\u00eda<\/li><li>Credibilidad<\/li><li>Creatividad<\/li><li>Servicio<\/li><li>Muchos m\u00e1s<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>\u00bfCu\u00e1les de estos atributos los reconoc\u00e9s como tuyos?<\/b><\/p><p>\u00a0<\/p><blockquote>Los l\u00edderes efectivos no son predicadores, son hacedores. &#8211; PETER DRUCKER<\/blockquote><p>\u00a0<\/p><p>El Coaching es una forma de liderazgo ya que se enfoca en crear conversaciones que te permitan ir por tus objetivos desde tu m\u00e1ximo potencial. \u00bfC\u00f3mo podemos volvernos l\u00edderes?<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Considero que nadie est\u00e1 exento de esa responsabilidad y todos son capaces de ser l\u00edderes de alg\u00fan modo. Todos tienen algo para ense\u00f1ar. Cada uno de nosotros hemos sido dotados de una potencialidad especial y de capacidades \u00fanicas. Nosotros podemos elegir usarlas para nosotros mismos o compartirlas con los dem\u00e1s para hacerlas crecer.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Vivimos en una \u00e9poca muy necesitada de alimento espiritual, por lo tanto, lo poco que cada uno de nosotros pueda dar ya es mucho. No podemos perder nuestro tiempo pregunt\u00e1ndonos si estamos verdaderamente capacitados para liderar.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Necesitamos actuar con urgencia. Cuando alguien se est\u00e1 ahogando, uno no hace un curso de salvavidas. \u00a1Salta al agua y lo salva!<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00bf<b>Est\u00e1s haciendo todo lo posible para influir positivamente en los otros?\u00a0<\/b><\/p><p><b>\u00bfEst\u00e1s usando todo tu potencial para inspirar a los otros emocional y espiritualmente?\u00a0<\/b><\/p><p><b>\u00bfEst\u00e1s reconociendo a las personas cercanas a vos para que puedan volverse l\u00edderes por derecho propio?<\/b><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Un l\u00edder crea a otro como una llama de una vela enciende otra y otra hasta que la oscuridad se transforme en claridad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_vibebp_attr":"","_vibebp_dimensions":"","_vibebp_responsive_height":"","_vibebp_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"module-tag":[157],"class_list":["post-584","unit","type-unit","status-publish","format-standard","hentry","module-tag-m1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/unit\/584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/unit"}],"about":[{"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/unit"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=584"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/unit\/584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":591,"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/unit\/584\/revisions\/591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"module-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asentir.io\/campus\/wp-json\/wp\/v2\/module-tag?post=584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}